A psicologia ocupacional busca compreender as relações interpessoais dentro do ambiente organizacional e como o ambiente de trabalho pode influenciar o comportamento humano, com o objetivo de propor medidas que possam melhorar a interação entre os funcionários, aumentar a qualidade de vida individualmente, e zelar pela saúde mental e emocional de cada um.
Alguns aspectos que afetam a saúde mental podem se manifestar de maneira silenciosa, como uma desmotivação constante, mudanças bruscas de humor, dificuldades de raciocínio ou concentração. Esses comportamentos muitas vezes são ignorados até mesmo por quem os está sentindo, por serem considerados passageiros. Entretanto, podem indicar uma condição que necessite de atenção e auxílio especializado.
A psicologia ocupacional auxilia na diminuição do absenteísmo e rotatividade, e no aumento da produtividade.
As práticas da psicologia ocupacional incluem:
•Análise do comportamento humano individualmente e no convívio em grupo.
•Identificar riscos para a saúde mental e emocional dos funcionários e propor medidas para eliminá-los.
•Acompanhar e aconselhar funcionários.
•Mediar conflitos.
•Promover ações individuais e em grupo em prol do bem estar do trabalhador.
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